PBGH ragina naują kongresą ir administraciją pagerinti darbuotojų sveikatos priežiūrą 2 pagrindinėse srityse
Kai prezidentas Donaldas Trumpas dabar eina pareigas ir vykdo naują kongresą, pirkėjų verslo grupė „Health“ (PBGH) penktadienį paskelbė trumpą trumpą laiką, ragindamas pakeisti politikos pokyčius dviejose darbdavių srityse: sveikatos priežiūros įperkamumui ir galimybei naudotis aukštos kokybės priežiūra. PBGH yra ne…
Sauga rizika nuskandina krovinių terapijos vėžio ląstelių terapijos perspektyvą, dėl kurios sumažėjo 50% darbuotojų
Krovinių terapija, ląstelių terapijos kūrėjas, skirtas įveikti vėžio mechanizmus, sukeliančius atkrytį, sustabdo savo pagrindinę programą po to, kai klinikiniame tyrime atsirado saugos komplikacijos, kurios, tikėjosi, gali paremti norminį patvirtinimą. Nutraukus pagrindinio ląstelių terapijos kandidatą, „Firicabtagene Auoleucel“ (FIRI-CEL), San Carlos, Kalifornijoje…
Kaip teikiant pirmenybę darbuotojų psichinei gerovei sukuriama pozityvesnė, labiau įsitraukusi darbo jėga | Dawn Griffin, TRIMEDX vyriausioji žmogiškųjų išteklių ir įvairovės pareigūnė
Organizacijos, kurios teikia pirmenybę darbuotojų psichinei gerovei, skatina laimingesnę, sveikesnę, labiau įsitraukusią, atsparesnę ir produktyvesnę darbo jėgą. Psichikos sveikatos pripažinimas yra vienas iš būdų, kaip įmonė gali parodyti, kad vertina savo darbuotojų bendrą gerovę, o tai padeda pritraukti ir išlaikyti…
Darbuotojų gerovės politika | Išsamus sveikesnės darbo vietos kūrimo vadovas
Darbuotojų sveikatingumo programos politika pabrėžia organizacijos viziją, kaip pagerinti darbuotojų sveikatą ir gerovę. Sveikatingumo politika siekiama padėti darbuotojams pasiekti savo sveikatos tikslus pagrindiniu lygmeniu. Ji apima tokias sritis kaip svorio valdymas, kūno rengybos lygio gerinimas, medžiagų apykaitos sveikatos parametrai, streso…
Svarstyklės darbuotojų gerovei matuoti
Sveikatingumo programos darbo vietoje populiarėja, nes įmonės susiduria su senėjančia darbo jėga, dideliu nutukimu, fiziniu neaktyvumu ir nesveika mityba. Visame pasaulyje didėja lėtinių ligų, tokių kaip diabetas, hipertenzija ir vėžys, rizika. Darbdaviai vertina sveikus darbuotojus, kurie yra visapusiškai įsitraukę, patenkinti,…
Darbuotojų gerovės skatinimo programos idėjos
Daugumai darbuotojų, kurie didžiąją dalį įprastos darbo dienos dirba prie stalų, kyla didelė rizika tapti sėsliu gyvenimo būdu. Dauguma žmonių, dirbančių 9–5 biuro darbus, aktyviai juda tik važinėdami į darbą ir atgal. Net ir dirbant namuose kyla pavojus būti neaktyviems,…
Kokia yra sunki grąža iš darbuotojų gerovės programų?
Vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų – apčiuopiama sveikatingumo programų nauda. Tebevyksta diskusijos, ar tai tik praeinanti tendencija. Yra duomenų, kad tokios programos tikrai prisideda prie verslo pelno ir darbuotojų sveikatos, tačiau tai nėra pakankamai reikšminga. Didėjant susidomėjimui ir investicijoms į…
Darbuotojų sveikatingumo iniciatyvos | Pagrindinių niuansų supratimas
Nerimą kelia sėslaus elgesio paplitimas tarp biuro darbuotojų. Nesvarbu, ar darbuotojai dirba nuotoliniu būdu, ar biure, pastebimai daugėja sėdimo elgesio ir mažėja fizinis aktyvumas. Darbas nuo 9 iki 5 yra standartinis visame pasaulyje, kai žmonės dažnai būna pririšti prie stalo…
