Koks yra „Medicaid“ darbo reikalavimų ekonominis poveikis?
Siūlomi „Medicaid“ darbo reikalavimai gali smarkiai apriboti galimybes naudotis sveikatos apsauga, sukelti didelius ekonominius nuostolius ir netrukdyti padidinti užimtumą, perspėja nauja ataskaita. Ataskaitą praėjusią savaitę išleido Sandraugos fondas ir George'o Vašingtono universiteto Milkeno instituto visuomenės sveikatos mokykla. Tai ateina, kaip…
Naudojant automatizavimą sveikatos priežiūros praktikos darbo srautams supaprastinti ir maksimaliai padidinti personalo efektyvumą
Sveikatos priežiūros organizacijos turi subalansuoti poreikį remti duomenų rinkimą su darbuotojų darbo krūviais. Daugiau sveikatos priežiūros praktikos bendradarbiauja su sveikatos technologijų pardavėjais, kad suskaitmenintų savo darbo eigą, atsitrauktų nuo popierinių formų ir automatizuotų daug darbo reikalaujančių administracinių užduočių. Internetiniame seminare,…
Valstybės sekretorius darbo ir pensijų lankosi Northamptono psichinės sveikatos labdaros organizacijoje
Darbo ir pensijų valstybės sekretorius Rt Hon Liz Kendall parlamento narys buvo Northamptone aplankyti žmonių, kurie dalyvavo psichinės sveikatos socialinio skyrimo programoje. Ponia Kendall, einanti ministro pareigas nuo praėjusių metų liepos mėn., Lankėsi „Workbridge“ – profesinės ir švietimo psichinės sveikatos…
Siūloma laisva darbo vieta: BABICM vyriausiasis vykdomasis pareigūnas
BABICM, pirmaujanti narystės organizacija, skirta profesionalams, dirbantiems smegenų traumų ir sudėtingų atvejų valdymo srityje, ieško naujo generalinio direktoriaus. Įkurta 1996 m., BABICM yra pirmaujanti narystės organizacija, skirta profesionalams, dirbantiems smegenų traumų ir sudėtingų atvejų valdymo srityje. BABICM suteikia struktūrą, skirtą…
5 būdai, kaip sveikatos priežiūros pramonė turėtų pagerinti jaunimo psichikos sveikatą, BPC darbo grupė
Gerai žinoma, kad yra vaikų psichikos sveikatos krizė. Vienas nacionalinis CDC tyrimas rodo, kad 2013–2023 m. pablogėjo beveik visi paauglių prastos psichinės sveikatos požymiai. Štai kodėl Dviejų partijų politikos centras sukūrė Jaunimo psichikos sveikatos ir narkotikų vartojimo darbo grupę. Darbo…
Kaip teikiant pirmenybę darbuotojų psichinei gerovei sukuriama pozityvesnė, labiau įsitraukusi darbo jėga | Dawn Griffin, TRIMEDX vyriausioji žmogiškųjų išteklių ir įvairovės pareigūnė
Organizacijos, kurios teikia pirmenybę darbuotojų psichinei gerovei, skatina laimingesnę, sveikesnę, labiau įsitraukusią, atsparesnę ir produktyvesnę darbo jėgą. Psichikos sveikatos pripažinimas yra vienas iš būdų, kaip įmonė gali parodyti, kad vertina savo darbuotojų bendrą gerovę, o tai padeda pritraukti ir išlaikyti…
„Philips“ ir AWS plečia strateginį bendradarbiavimą, kad patobulintų „HealthSuite“ debesies paslaugas ir energiją generuojančias AI darbo eigas
Darbo eigos ateitis naudojant generatyvųjį AI Kadangi sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai ir toliau susiduria su dideliais iššūkiais, „Philips“ glaudžiai bendradarbiauja su gydytojais, kad sukurtų novatoriškus būdus, kaip patenkinti didėjančius klinikinius poreikius. Automatizuodami įprastas užduotis ir optimizuodami darbo eigą, gydytojai galėtų…
Gaukite Britanijos darbo baltąją knygą, kad išspręstumėte ekonominį neveiklumą dėl blogos sveikatos
Naujojoje baltojoje knygoje „Get Britain Working“, kurią šiandien paskelbė JK vyriausybė, buvo pristatytos didžiausios visos kartos užimtumo rėmimo reformos. Dalis planų yra skirti kovoti su bloga sveikata, kaip didžiausiu ekonominio neveiklumo veiksniu šalyje, sutvarkius NHS. Skaičiai rodo, kad Jungtinėje Karalystėje…
Kaip skatinti gerovę darbo vietoje
Tvirtas ryšys tarp darbuotojų fizinės ir mitybos gerovės ir jų produktyvumo bei įsitraukimo yra nusistovėjęs faktas. Sveikatingumo skatinimas darbo vietoje, kai darbuotojas investuoja reikšmingą savo dienos dalį, turi reikšmingą ir keičiantį poveikį. Čia įmonės sveikatingumo programos vaidina lemiamą vaidmenį. Tai…
Darbuotojų gerovės politika | Išsamus sveikesnės darbo vietos kūrimo vadovas
Darbuotojų sveikatingumo programos politika pabrėžia organizacijos viziją, kaip pagerinti darbuotojų sveikatą ir gerovę. Sveikatingumo politika siekiama padėti darbuotojams pasiekti savo sveikatos tikslus pagrindiniu lygmeniu. Ji apima tokias sritis kaip svorio valdymas, kūno rengybos lygio gerinimas, medžiagų apykaitos sveikatos parametrai, streso…
