Vieta: „Coleridge House“, 1 Coleridge Gardens, London NW6 3QH

Sutartis: Nuolatinis, nuolatinis, 37,5 valandos per savaitę

Atlyginimo paketas: 35 000 svarų sterlingų – 42 000 svarų sterlingų per metus, atsižvelgiant į patirtį

Ar norite įstoti į puikų priežiūros paslaugų teikėją, užimtą tarp „Geriausių įmonių, kuriose dirbtų“ dviem atvejais?

Tinkamam kandidatui atsirado įdomi galimybė prisijungti prie „SweetTree“ namų priežiūros paslaugų kaip pagrindinio mokymosi negalios palaikymo vadovo vaidmens variklio.

Jūs dirbsite kartu su aukštos kvalifikacijos ir aistringa komanda, esančioje labai patikimame Londono namų priežiūros paslaugų teikėjoje.

„Sweettree“ teikia aukštos kokybės priežiūrą daugiau nei 20 metų.

Du kartus įvertintas „neįvykdytas“ CQC priežiūros paslaugų teikėjas, mes ieškome bendraminčių, atsidavusio asmens, kuris palaikytų augimą tarnyboje, išlaikydami savo įsipareigojimą ir misiją ir toliau teikti puikią priežiūrą bendruomenėje.

As mokymosi negalios palaikymo vadovas, Jūs prisiimsite atsakomybę už savo klientų bazę nurodytame geografiniame regione Didžiajame Londone, naudodamiesi savo specialistų žiniomis ir įgūdžiais, kuriuos palaikysite komandos augimą ir toliau kursite specializuotą, ekspertą vadovaujamą, į asmenį orientuotą priežiūrą, pritaikytą asmeniui.

Idealiu atveju turėsite patirties kaip registruotos mokymosi negalios slaugytojos/praktikuojančios praktikuojančios praktikos gydytojo ar geriausio interesų vertintojo patirties.

Dirbdamas kartu su patyrusiais palaikymo vadovų komanda Mokymosi negalios palaikymo vadovas sieks nuolat tobulinti ir konstruktyviai ginčyti mūsų mokymosi sutrikimų paslaugų teikimą ir procesus, kad padėtų asmenims gyventi saugų ir išsipildytą gyvenimą savo bendruomenėse.

Turėdami nemažą augimo sritį, nebijosite „įstrigti“, nesvarbu, ar tai būtų apčiuopiami teigiami pokyčiai mūsų klientų gyvenime, ar kurti mūsų siekiančius palaikymo darbuotojus jų pačių priežiūros kelionėse.

Turėsite patirties, vykdančios tikslinius rezultatus, siekdami kompetencijos ir esate jūsų pačių sėkmės arbitras.

Vaidmuo

• Įvertinti priežiūros poreikius, kurti, plėtoti, įgyvendinti ir vertinti priežiūros programas bendradarbiaujant su klientais, šeimomis ir palaikymo darbuotojais.
• Klinikinių patarimų, mentorystės ir paramos teikimas komandos nariams.
• Sukurti teigiamus rezultatus žmonių gyvenime, tuo pačiu efektyviai valdyti, įsitraukti ir skatinti geriausią praktiką atokioje paramos darbuotojų komandoje.
• Dalijimasis žiniomis, dalyvavimas mokymuose ir prisijungimas prie kitų paslaugos palaikymo vadovų tinklo. Užtikrinant padidėjusį „SweetTree“ kokybės užtikrinimo žymeklių atitikties lygį ir vaidinant pagrindinį vaidmenį užtikrinant atitinkamą įmonę KPI.

Atsakomybė

• Atsakingas už aukštos kokybės, saugaus, į klientą orientuoto požiūrio į visus paskirtus klientus užtikrinimą, pabrėžiant tikslo pasiekimą ir gyvenimo kokybę.
• Atsakingas už KPI, susijusius su atitinkama nustatyta sritimi keturiose įmonės KPI rajonuose (ty valandos/klientas/darbuotojas/paslauga)
• Atsakingas už įprastų klientų apžvalgų atlikimą, kasdienio palaikymo įrašų auditą ir palaikymo planų užtikrinimą ir atitikimą įmonės politikai.
• Suteikti bet kokius specialistus, mokančius paslaugas, kai to reikalaujama, taip pat, taip pat klinikinės gairės, skirtos remti komandą ir kliento sėkmę.
• Atsakingas už naujų klientų, turinčių išskirtinį dėmesį, įvežimo, palaikymo darbuotojų įvedimą, geriausios praktikos skatinimą ir reguliariai peržiūri visus naujojo kliento palaikymo elementus, kad būtų geriausios galimybės nuolat išlaikyti priežiūros paketą.
• Atsakingas už geriausios priežiūros paketų koordinavimą
• Atsakingas už paskirtų paramos darbuotojų, vadybininkų padėjėjų ir koordinatorių valdymą (kai atitinkama), suteikiant jiems galimybę teikti aukštos kokybės paslaugas klientams.
• Atsakingas už mokymosi negalios klientų bylų apkrovos/ atvejo valdymą.
• Dalyvavimas budėjimo ROTA.

Pagrindiniai įgūdžiai ir patirtis

• Ankstesnė patirtis dirbant su pažeidžiamais suaugusiaisiais pagal konkrečią discipliną.
• Stiprūs vadovavimo sugebėjimai vadovauti ir motyvuoti komandą.
• Išsamus supratimas apie tai, kaip yra struktūrizuojama sveikata ir socialinė priežiūra.
• Darbinės žinios apie teisės aktus, susijusius su globos sektoriui
• Supratimas apie iššūkius, su kuriais susiduria nuotolinio palaikymo darbuotojai.
• Patirtis, kai galima palaikyti ryšį su išorės agentūromis ir kitais specialistais.
• Patirtis dirbant teigiamai įvairioje, daugiadalykėje aplinkoje
• Išgyventi naudojant „Microsoft Office“ paketą („Word“, „Excel“, „Outlook“, „Komandos“)
• Galintis aiškiai ir taktiškai bendrauti skirtingais lygmenimis.
• Puikūs organizaciniai įgūdžiai ir kruopštus požiūris į darbą.
• Geba dirbti autonomiškai ir produktyviai kaip komandos dalis.

Pageidautina:

• Vairuotojas su švariu licencija
• 1 metų patirtis vykdytojo/vadybos vaidmenyje
• Registruotas mokymosi negalios slaugytoja/išankstinė slaugytoja/geriausios interesų vertintojas
• Psichologijos, socialinės globos ar susijusių disciplinų pagrindas

Mainais mes siūlome:

• Konkurencinis atlyginimas
• 25 dienų metinės atostogos ir 8 dienų banko atostogos
• Papildoma „Me diena“, su 20 svarų sterlingų išmoka sau išleisti
• „Medicash Health Cash“ schema
• Nemokamas DBS patikrinimas
• Akių priežiūros kuponai
• Bendrovės pensijų sistema
• Ilgaamžiškumo paslaugų apdovanojimai
• Pagalbos darbuotojų ir gerovės programa
• Socialiniai renginiai, tokie kaip Kalėdos ir vasaros vakarėliai
• Darbuotojų nuolaidos per „Lifeworks“
• Karjeros plėtra ir mokymas per mūsų mokymo akademiją

Jei jus domina šis vaidmuo, eikite į „Nr Times“ darbus ir kreipkitės čia.