Remiantis 2017 m. tyrimu, 1975–2010 m. sveikatos priežiūros administratorių skaičius išaugo 3 200%, palyginti su 150 % gydytojų augimu per tą laikotarpį. Didžiąją šio pokyčio dalį galima sieti su gydytojų sveikatos sistemos konsolidavimu, taisyklių pakeitimais, viešųjų ataskaitų teikimo reikalavimais ir 2009 m. HITECH įstatymu, dėl kurio buvo masiškai priimti elektroniniai medicininiai įrašai, dėl kurių, o ne sumažėjo sveikatos priežiūros darbuotojų, padidėjo poreikis. už administracinę pagalbą.

Sveikatos priežiūros administravimo ateitis

JAV darbo statistikos biuras (BLS) prognozuoja, kad nuo 2020 m. iki 2030 m. sveikatos priežiūros administratorių užimtumas padidės 32 proc., o tai yra žymiai didesnis nei vidutinis visų profesijų darbo vietų skaičiaus augimas.

Didžioji šio augimo dalis gali būti siejama su kūdikių bumo metais, kurie sensta į Medicare ir toliau gyvena aktyvų gyvenimo būdą, todėl reikia daugiau gydytojų ir slaugytojų, kurie rūpintųsi šiais pacientais. Dabartinė logika yra tokia, kad reikia daugiau sveikatos priežiūros administratorių, nes darbo perspektyvos išsiplės dėl padidėjusio duomenų kiekio, pvz., medicininių, veiklos ir finansinių duomenų. Kaip prieš daugiau nei 10 metų teigė vienas sveikatos priežiūros tyrimų organizacijos vyresnysis viceprezidentas: „Didelėse ligoninėse yra vyresnieji viceprezidentai, šio, to ir kito viceprezidentai.

Nuo to laiko daug kas nepasikeitė, tačiau ateitis nėra iš anksto nulemta, o dėl dirbtinio intelekto naujovių, leidžiančių naudoti didelius kalbinius modelius, sveikatos priežiūros organizacijos gali sumažinti išlaidas ir pagerinti efektyvumą, pritaikydamos šią technologiją.

Kaip gali padėti dideli kalbų modeliai (LLM).

Per pastarąjį dešimtmetį sveikatos priežiūros organizacijoms augant ir plečiantis, sveikatos priežiūros finansinės, veiklos ir klinikinės ataskaitos tapo sudėtingesnės. Tam reikia samdyti papildomus administratorius, kurie valandas praleidžia dirbdami per užklausų eiles, rengdami ataskaitas ir užtikrindami, kad būtų laikomasi nuolat kintančios vyriausybės ir įmonės vidaus politikos. Sveikatos priežiūros administratoriai reikalauja didelių šešiaženklių atlyginimų, sveikatos draudimo ir PTO; jie dirba tik aštuonių valandų darbo dienas. Už nedidelę išlaidų dalį sveikatos priežiūros organizacijos gali investuoti į LLM, kurios dirba per kelias minutes, analizuodamos didelius duomenų rinkinius ir sintezuodamos įžvalgas, kad sukurtų tikslias finansines ataskaitas, kurios leistų pamatyti, kaip nepriklausomo paslaugų teikėjo, priklausančio platesniam paslaugų teikėjų tinklui, Medicare Advantage pajamos kinta. praėjusį ketvirtį, ligoninės vadovas, nustatęs slaugytojo ir paciento personalo santykį ligoninėje ir ligoninės aukšte, ir analizuojant klinikinę dokumentaciją, kad informuotų gydytoją apie bet kokios dokumentacijos ir atitikties klaidos, kurios turėtų įtakos kodavimui, siekiant sumažinti HCC atkūrimo procentą tarp daugelio kitų naudojimo atvejų.

Išvada

LLM yra didžiulis sveikatos priežiūros administravimo pokytis, ypač finansų ir operacijų srityse. Automatizuodami pasikartojančias užduotis, gerindami tikslumą ir įgalindami priimti duomenimis pagrįstus sprendimus, LLM žada optimizuoti procesus, sumažinti išlaidas ir nemokamas sveikatos priežiūros sistemas sutelkti dėmesį į strateginius tikslus. Jei bus priimtas, sveikatos priežiūros ateitis gali būti išmanesnė, greitesnė ir efektyvesnė, nes sumažės administracinė biurokratija ir naštos, atsirandančios samdant papildomus sveikatos priežiūros administratorius.

Nuotrauka: Carol Yepes, getty Images

Šis įrašas rodomas per MedCity Influencers programa. Kiekvienas gali paskelbti savo požiūrį į verslą ir sveikatos priežiūros naujoves MedCity News per MedCity Influencers. Spustelėkite čia, kad sužinotumėte, kaip tai padaryti.