„Centivo“, į darbdavius ​​orientuota sveikatos priežiūros įmonė, bendradarbiauja su pirminės priežiūros įmonės „Prieals Health“, kad galėtų sudaryti pirminės sveikatos priežiūros sveikatos planą, trečiadienį paskelbė bendrovės.

Buffalo, Niujorke įsikūręs „Centivo“, tarnauja savarankiškai finansuojamiems darbdaviams ir funkcijoms kaip alternatyva tradiciniams sveikatos draudikams, siūlydama sveikatos planus, kurių centre yra pirminė priežiūra. „Premise Health“, įsikūrusi Brentwood mieste, Tenesyje, yra tiesioginė sveikatos priežiūros įmonė, dirbanti su darbdaviais, sąjungomis ir sveikatos planais. Tai siūlo pirminę priežiūrą, vaistinę, elgesio sveikatą ir dar daugiau.

Pagal naująjį planą, kuris 2026 m. Privalumų cikle taps prieinamas darbdaviams, prielaida teiks pirminę priežiūrą nariams, o „Centivo“ sujungs juos su specialistų tinklu. „Centvo“ taip pat tvarkys sveikatos plano pusę, įskaitant pretenzijų tvarkymą ir atsakymą į narių klausimus.

„Nariai paskiria prielaidą pirminės sveikatos priežiūros paslaugų teikėją kaip savo priskirtą teikėją, iš kurio jie gaus nemokamus metinius fizinės ir nemokamos pirminės priežiūros vizitus, kad visi rūpesčiai būtų visi metai“, – teigė Ryanas Donnelly, „Premise Health“ vyresnysis strategijos ir inovacijų viceprezidentas Ryanas Donnelly , el. Laiške. „Jei nariui reikia kreiptis į neskelbtinos priežiūros specialistą, pavyzdžiui, rekomenduojamą atranką, jų paskirtas pirminės sveikatos priežiūros paslaugų teikėjas juos nukreips per didelės vertės sutarčių tinklą.“

Bendrovės pasirinko bendradarbiauti tarpusavyje, nes jos turi bendrų įsitikinimų, įskaitant tai, kad pirminė priežiūra turėtų būti „sveikatos priežiūros patirties centras“, – teigė Ashok Subramanian, „Centivo“ generalinis direktorius.

„Be to, mes turėjome abipusius klientus, kurie sėkmingai naudojo abi mūsų paslaugas, ir norėjome ir toliau atkartoti šią sėkmę daugiau įmonių“, – elektroniniame laiške teigė Subramanianas. „Darbdaviai ir jų darbuotojai ieško naujų sprendimų, kaip pagerinti jų naudą sveikatai, ir ši partnerystė suteikia strateginį atsaką į tą pokyčių poreikį“.

Tačiau finansinė partnerystės informacija yra konfidenciali, tačiau pažymėjo Subramanianas.

Pasak „Mercer“, partnerystė ateina, nes daugiau darbdavių apsvarsto alternatyvius sveikatos plano galimybes valdyti sveikatos priežiūros išlaidas. Neseniai atliktoje apklausoje „Mercer“ parodė, kad daugiau nei trečdalis didelių darbdavių naudoja aukšto našumo tinklo planus ar kitus alternatyvius medicinos planus, o 29% juos svarsto artimiausiu metu.

Siūlydami šį naują sveikatos planą, prielaida ir „Centivo“ galiausiai siekia paskatinti daugiau žmonių įsitraukti į pirminę priežiūrą.

„Darbdaviai, su kuriais dirbame, mums pasakė, kad jiems reikia alternatyvos tradiciniams sveikatos planams ir nori pakelti pirminės priežiūros vaidmenį“, – teigė Donnelly. „Vykdydami šią partnerystę, prielaida ir„ Centvo “suteikia darbdaviams galimybę pasiūlyti daugiau ir geresnių išmokų galimybių ir sumažinti sveikatos priežiūros išlaidas, todėl darbuotojams bus suteikta daugiau aukštos kokybės, prieinamų pasirinkimų.“

Kitos bendrovės, kurios daugiausia dėmesio skiria pirminei priežiūrai, yra sveikatos, „HealthTAP“ ir „Marathon Health“.

Nuotrauka: Mikdam, „Getty Images“